ทำงาน 5-01-2569 by Vorapat.k(RMU.)& Orachorn.j(ฺBUU.)







massage-in-spa

A massage at a spa typically refers to a therapeutic or relaxation treatment performed by a trained massage therapist in a calm, soothing environment. Spas often offer various types of massage, such as:

  • Swedish Massage: Gentle, flowing strokes to relax muscles and improve circulation.
นวดในสปา

การนวดในสปาโดยทั่วไปหมายถึงการบำบัดหรือการผ่อนคลายที่ดำเนินการโดยนักนวดบำบัดที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดี ในสภาพแวดล้อมที่สงบและผ่อนคลาย สปามักเสนอบริการนวดหลากหลายประเภท เช่น:

นวดสวีเดน: การนวดเบาๆ ด้วยจังหวะที่ต่อเนื่องเพื่อผ่อนคลายกล้ามเนื้อและปรับปรุงการไหลเวียนโลหิต



 








บุคคลิก "คนกร่าง" โดยทั่วไปมักหมายถึงบุคคลที่มีลักษณะแสดงออกอย่างก้าวร้าว หยาบคาย หรือดูน่ากลัว ไม่ว่าจะทางคำพูด ท่าทาง หรือพฤตihadกรรม เช่น:

  • พูดจาดัง หยาบ หรือใช้คำขู่ เพื่อให้คนอื่นเกรงกลัว
  • แสดงอาการก้าวร้าว ทั้งทางร่างกาย (เช่น ทำท่าจะตี ชี้หน้า) หรือทางจิตใจ (เช่น ดูถูก ท้าทาย)
  • ขาดความอดทน หรือควบคุมอารมณ์ตัวเองได้ยาก
  • ชอบแสดงอำนาจหรือความเหนือกว่า โดยเฉพาะในกลุ่มเพื่อนหรือสถานการณ์สังคม
  • อาจใช้การข่มขู่เป็นกลยุทธ์ เพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการ

อย่างไรก็ตาม คำว่า "กร่าง" อาจใช้ในเชิงอุปมาหรือเล่นคำได้ด้วย เช่น บางคนอาจดู "กร่าง" ภายนอกแต่ใจดี หรือใช้ลักษณะนี้เป็นภาพลักษณ์เพื่อป้องกันตัวเอง




บุคคลที่ ขาดความอดทนในการเรียน มักแสดงพฤติกรรมหรือลักษณะดังนี้:

ลักษณะทั่วไป:

  • ยอมแพ้ง่าย เมื่อเจอเนื้อหายาก ซับซ้อน หรือไม่เข้าใจทันที
  • เสียสมาธิเร็ว โดยเฉพาะเมื่อต้องอ่านหรือฟังเนื้อหายาว ๆ
  • มองหาทางลัด เช่น ท่องจำเฉพาะช่วงสอบ หรือลอกการบ้านแทนที่จะพยายามเข้าใจจริง ๆ
  • เบื่อหน่ายง่าย หากไม่เห็นผลทันที หรือไม่รู้สึกว่าสิ่งที่เรียน “มีประโยชน์” ต่อตัวเอง
  • หลีกเลี่ยงงานที่ต้องใช้ความพยายามต่อเนื่อง เช่น การวางแผนอ่านหนังสือล่วงหน้า หรือฝึกซ้อมซ้ำ ๆ

สาเหตุที่เป็นไปได้:

  • ขาดแรงจูงใจภายใน (ไม่รู้ว่าเรียนไปเพื่ออะไร)
  • ความเครียดหรือความกดดันสูง จนทำให้ไม่อยากเผชิญกับกระบวนการเรียนรู้
  • ไม่มีทักษะการจัดการเวลาหรือการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
  • คุ้นชินกับการได้รับผลเร็ว (เช่น จากโซเชียลมีเดียหรือเกม) จนทนกับสิ่งที่ค่อยเป็นค่อยไปไม่ได้

วิธีปรับปรุง (ถ้าเป็นเป้าหมาย):

  • ตั้งเป้าหมายเล็ก ๆ ที่ชัดเจนและทำได้จริง
  • แบ่งเนื้อหาการเรียนเป็นช่วงสั้น ๆ (เช่น ใช้เทคนิค Pomodoro)
  • หา “ความหมาย” หรือ “ความเชื่อมโยง” ระหว่างสิ่งที่เรียนกับชีวิตจริง
  • ฝึกสติหรือการควบคุมอารมณ์ เพื่อเพิ่มความอดทนต่อความไม่สบายใจชั่วคราว

หากคุณกำลังรู้สึกแบบนี้อยู่ ไม่ใช่เรื่องแปลก — หลาย ๆ คนต่างก็ผ่านช่วงที่รู้สึกว่าการเรียน “เหนื่อย” หรือ “ไม่คุ้ม” แต่เมื่อเข้าใจสาเหตุและปรับวิธีเล็กน้อย มันสามารถเปลี่ยนจาก “ภาระ” เป็น “โอกาส” ได้ครับ.


บุคคลิกของคนที่ชอบขโมยของบุคคลอื่น

บุคคลที่ชอบขโมยของผู้อื่นมักมีลักษณะทางจิตใจหรือพฤติกรรมที่ซับซ้อน และไม่สามารถตัดสินจากภายนอกเพียงอย่างเดียวได้ อย่างไรก็ตาม จากมุมมองทางจิตวิทยาและพฤติกรรมสังคม มีลักษณะบางประการที่อาจพบได้ในบุคคลประเภทนี้ ดังนี้:


1. ขาดความเห็นอกเห็นใจ (Low Empathy)

  • ไม่ค่อยรู้สึกผิดหรือรับรู้ถึงความเสียหายที่เกิดกับเจ้าของสิ่งของ
  • มองว่าการขโมยเป็นเรื่อง “ไม่ใหญ่โต” หรือ “ไม่ใช่เรื่องของคนอื่น”

2. ควบคุมแรงกระตุ้นได้ต่ำ (Poor Impulse Control)

  • ทำตามความอยากทันที โดยไม่ไตร่ตรองผลลัพธ์หรือจริยธรรม
  • มักพบในกลุ่มวัยรุ่นหรือผู้ที่มีภาวะ Kleptomania (โรคชอบขโมยโดยไม่สามารถควบคุมได้)

3. แสวงหาความรู้สึกตื่นเต้นหรือควบคุม (Thrill-Seeking / Need for Control)

  • บางคนขโมยเพราะรู้สึก “ตื่นเต้น” หรือ “มีพลัง” เมื่อหลบเลี่ยงกฎ
  • อาจเป็นวิธีชดเชยความรู้สึกไร้ค่า ไร้อำนาจ หรือถูกควบคุมในชีวิต

4. ปัญหาทางจิตหรืออารมณ์

  • อาจเกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้า วิตกกังวล ความรู้สึกขาดแคลน หรือการเลี้ยงดูในวัยเด็กที่ไม่มั่นคง
  • ในบางกรณี เป็นพฤติกรรมหลบหนีจากความเจ็บปวดทางใจ

5. ความเชื่อว่า “สมควรได้มา”

  • รู้สึกว่าตน “สมควรได้สิ่งนั้น” มากกว่าเจ้าของ เช่น จากความอิจฉา หรือความรู้สึกไม่เป็นธรรมในสังคม
  • อาจเชื่อว่า “สังคมไม่ยุติธรรม anyway” จึงไม่รู้สึกผิด

ข้อควรระวัง:

  • การขโมยไม่ได้แปลว่า “เป็นคนเลว” โดยอัตโนมัติ — บางครั้งเป็นสัญญาณของปัญหาลึกซึ้งที่ต้องได้รับความเข้าใจและการช่วยเหลือ
  • อย่าเหมารวมบุคคล — คนที่เคยขโมยอาจเปลี่ยนแปลงได้ หากได้รับการสนับสนุนที่ถูกต้อง

หากคุณสังเกตพฤติกรรมนี้ในคนรอบข้าง หรือแม้แต่ในตัวเอง อาจพิจารณาปรึกษานักจิตวิทยาหรือที่ปรึกษา เพื่อเข้าใจรากเหง้าและหาทางแก้ไขอย่างสร้างสรรค์ครับ.




















@ TRUST


5-01-69

by Vorapat.k& Orachorn.j


วรภัทร กุลสถิตย์ & อรชร จุกสีดา

Comments